毕业调查报告

时间:2024-03-16 04:10:20
毕业调查报告

毕业调查报告

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  毕业调查报告 篇1

超三成自考毕业后才参加工作的自考毕业生工资在XX元以上;六成自考毕业生在国家机关、企事业单位就业;XX年自考毕业生就业状况明显好于普通高校毕业生。这是省自考办昨日向媒体发布的最新调查报告的部分内容。据悉,这是我省首份关于自考毕业生就业的调查报告。

自考后就业三成月薪超XX

调查数据:多数自考毕业生工作收入高于社会平均水平。在工作后选择自考的被调查者中,40%月收入在1500元以上,46.44%月收入在1000元至1500元之间,月收入在1000元以下的仅占13.7%。自考毕业后才就业的自考毕业生收入情况比在职自考毕业生更好,18.5%月收入在3000元以上,月收入XX元以上的占34.8%,56.17%的被调查者的月收入在1000元至XX元之间,而月收入在1000元以下的仅占9%。

部门分析:省自考办分析认为,在目前大学毕业生起薪越来越低的现实下,自考生的工资水平却出现了增长。这是因为自考生很多是在工作了一段时间有了工作经验后,去考取更高的学历。在拥有了经验和学历之后,他们肯定会选择高于原来岗位工资的目标跳槽,工资也就实现了步步高。

就业状况好于科班生

调查数据:数据显示,我省XX年毕 ……此处隐藏31321个字……和支出数额的增多,正在日益成为一个引起广泛关注的问题。

在本次调查中我们发现,“公关费”和“缴纳违约金和其他收费”两项求职费用,虽然发生率最低———有43名学生支付过“公关费”,占求职学生人数的15%;有22名学生缴纳过“违约金和其他收费”,占求职学生人数的8%———但人均支出分别高达668元和345元。这值得引起各方的关注和重视。

如果将求职过程中,学校付出的努力和学生本人为求职付出的费用统称为“就业成本”的话,在对调查中的“就业成本”进行分析时,研究人员指出,在就业过程中,学校的帮助对于学生能否找到工作有显著影响;而学生的求职费用对此影响并不显著。另外,调查还发现,学校的就业服务做得越细,毕业生个人为找工作花的钱就会越少。

另一个值得关注的问题是,“已找到的就业单位构成”中,“国家机关”仅占5%,而“期望的就业单位构成”中,选择“国家机关”的比例达29%。也就是说,对于“国家机关”这一就业去向,现实与希望落差高达24个百分点。

调查显示,在参与调查的大学毕业生中,有185名“已找到工作”,占62%,“还在找工作”的占32%。另有7%的人选择了“考研”、“自主创业”等。专家分析时认为,62%的签约率总体来讲偏低,就业形势不容乐观。同时,调查还表明,41%的学生认为找一份工作比预期“困难”,认为“容易”的只占23%。

在调查中我们发现,“参加招聘会”成为最主要的求职方式,这得到了79%的求职毕业生的认同。而“网上求职”虽然也是44%学生获取就业信息的主要途径,但这仅被34%的人看做是“将来最有发展的求职手段”。同时,我们还发现,在185名求职成功的学生中,仅有11%的学生是通过“新闻媒体和互联网”找到工作的。

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